第一測工株式会社は、国連が提唱するSDGsに賛同し、
持続可能な世界の実現をめざします。
第一測工株式会社は、日本政府と共にSDGsを推進します。
持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから
当社の事業活動において取り組むべき課題を抽出し、
持続可能な世界の実現のため、微力ながら貢献すべく活動しています。
持続可能な開発目標(SDGs)とは
持続可能な開発目標(SDGs)とは,2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として,2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず,先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり,日本としても積極的に取り組んでいます。(外務省HPより)

第一測工株式会社 SDGsへの取組み

技術革新と伝統技術の継承 最新技術への挑戦と未来へつなぐ技術力
最初の挑戦は、平成14年度の国土交通省国土計画局のGIS公募型実証実験への参加でした。弊社はいち早く社内のデジタル化を推進し、情報システム開発技術、ICT技術等の研鑽につとめ、G空間EXPOや土木学会で技術発表をさせて頂きました。その結果、とちぎ産業活力大賞特別賞の授賞、栃木県フロンティア企業の認証など、弊社のG空間情報技術を認めて頂きました。また弊社は1952年創業で業界内では北関東で最も古い会社と言われています。長年培った建設コンサルタントとしての技術力とノウハウを継承する役割もあると自覚し、新しさだけでなく、古い良さも未来につないでいこうと考えております。
環境保全活動 スギの木チャレンジプロジェクト
私たちは平成14年より、「電気」、「自動車燃料」、「紙」という3つの著しい環境側面を選択し、“どれだけの量を削減できるか”というテーマで日々活動を続けて参りました。ECOドライブの推進、ペーパレス社内体制の構築、グリーン購買の実施などを通じて、現在のところ、累計で40,701本のスギの木が吸収する二酸化炭素と同じ量を削減することができました。また、平成16年より、会社近隣の700mの道路歩道を、毎月2回、1日と15日にボランティア清掃活動を実施しています。これに、地元雇用・地元取引などの評価も加えていただき、宇都宮まちづくり貢献企業の第1回目に認証して頂きました。
まちづくり支援事業 安心安全で活力あるまちづくり、快適な国土づくりへの貢献
弊社は、市街地のまちづくり、郊外の農村環境整備に力を入れています。WEB開発技術により構築した「宇都宮市中心市街地空き店舗情報システム」の運営、「とちぎのふるさと田園風景百選マップ」の構築、社会問題となっている空家対策に必要な「空家等情報管理システム」の構築、中心市街地の来街者調査、通行量調査などで微力ながら市街地活性化に貢献しています。また、水と土を相手に、自然との共生を図りながら営まれている農業農村整備事業においては、ライフサイクルを考慮した環境設計、ため池や堰、農業用道路の整備、ほ場整備などの農村環境整備の技術を有し成果をあげています。
地方行政支援 地理情報システム開発技術で官民をサポート
弊社は2000年より、情報システム部門を立ち上げ、専属スタッフによる開発技術の研鑽に努め、多くの自治体に地理情報システム(GIS)を納入しています。地方行政では、道路、河川、上下水道など公共インフラを整備し維持管理をしていますが、GISは、様々な関連データを地図や図面をベースにして複合的に重ね合わせて表現するシステムで、迅速で的確な状況判断が可能となり、自治体の住民サービスには必要不可欠です。今後もGISを導入していない自治体に提案し、微力ながら地方行政に貢献できればと考えております。
パートナシップやNPO組織による貢献活動
弊社では各方面とのパートナシップにより様々な活動を展開しています。まず地元では、宇都宮商工会議所、下野新聞社と弊社の3者で、地域活性化ポータルサイト「うつのみやマップ」を運営しています。国の施策である産学官による活動では、「地理空間情報の活用等に関する関東地域連携協議会」の運営支援業務を受託しました。弊社が事務局を務めるNPO法人全国G空間情報技術研究会 関東中部支部では、産学官民に向けたセミナーの開催、会員同士のスキルアップ研修など積極的に事業を展開し、近い将来には、2022年からの高校「地理総合」必履修化において、学校教育に貢献することで、未来を担う子供たちの育成にも関与してまいる所存です。自然災害への対応としては、業界各団体における災害協定の締結に登録し、防災減災活動に参加しています。
第一測工のコーポレートガバナンス、コンプライアンス
会社理念は「社員幸福の追求と快適な国土づくりへの貢献」です。弊社社長は、この理念のもと、会社を未来へ継承するために、長期的な企業価値の増大をめざしています。顧客対応としては、法令遵守の宣言、品質方針、環境方針、個人情報保護方針の制定によりマネジメントシステムを構築し、プライバシーマークやISOの認証を受けています。また社内に「7つの活動指針」を設け、徳を積む生き方、自覚と誇り、組織力とリスクマネジメント、業務効率の追求、1hourレスポンス、プロ意識と継続的スキルアップ、フロンティア精神など、日々の会社生活の指針を打ち出し、立派な社会人、世間に通用するビジネスマンの育成にも務めています。第一測工株式会社は、1952年の創業以来、顧客の皆様、社員の皆様に支えられて会社が継続しています。
社員ファーストの理念 社員幸福の追求、働きがいのある職場づくり
社の経営理念は、社員ファーストの理念に基づいています。年間の休日数は規定よりも7日間多く設定しています。20年以上前から時間休制度を設けています。有給休暇についても、育児都合、学校都合、介護、病院関連ほか理由の如何に問わず、ほぼ100%認めています。また、定年後70才までの再雇用制度もありますが、本人の希望があれば、それよりも長く安心して働ける環境を整えています。その他、2000年より水曜日ノー残業デイの実施、海外研修制度など、多くの施策を実行しています。